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AGGAME的企业文化:青年文化

企业文化管理是现代企业管理的最高境界,现代企业最高层次的竞争是企业文化的竞争。企业文化是管理理念、管理原则和管理方法的根基,AGGAME企业文化体系是AGGAME基本经营思想的基石。AGGAME原创的“青年文化”,深入人心。青年文化的含义是:进取、远见、勤奋、创新、学习、先导

进取

追求理想、追求信念、追求崇高的目标,始终是青年的重要特征;AGGAME的企业使命决定了AGGAME·(中国区)集团官方网站需要有锲而不舍、追求理想的进取精神

远见

青年是一生中的一个对未来进行规划、准备和积累的时期,因此,青年文化可以帮助企业将目光放长远,注重长期发展而非短期利益

勤奋

青年时期是精力旺盛、活力四射的人生阶段,充满为实现理想而刻苦追求的勇气和斗志,为了理想勤奋努力,并在挫折中不断总结,历练

创新

不因循守旧、不墨守成规,从来都是青年的重要特征。当今的社会竞争激烈,创新是企业发展的源泉和生命线;AGGAME将“勇敢的创新精神”定义为自己的“核心竞争力”。AGGAME不仅鼓励创新,而且宽容由于创新而犯的错误

学习

经验、历练不丰富是青年人普遍面临的问题。AGGAME·(中国区)集团官方网站提倡虚心学习各类技术知识和管理办法;学习先进的理念;练习提升自身的思维意识系统。像青年人始终渴求学习、渴望历练、迅速成长

先导

历史上,青年始终是推动社会进步的先进思想的代表。AGGAME的梦想决定了AGGAME·(中国区)集团官方网站必须不断倡导先进思想、引领理念、方法、技术和机制

三道价值观是企业文化基础上,AGGAME人共同认同的、更为具体的内部行为规范与准则。

AGGAME总部办公大楼前建设了“三道石广场”,并在三块巨石上勒石明志,刻着“天道,孝道,师道”的“三道价值观”。勒石是传承千年的古老传统,代表了AGGAME长期坚持和推进“三道价值观”的决心与信心。

“三道价值观”是在中国传统文化与AGGAME企业文化(青年文化)相结合的基础上,经过多年积累与沉淀,AGGAME组织内部长期形成的共识。价值观内容既具体明确、又获得广泛的认同,是AGGAME对于企业伦理与中华民族传统伦理观念相结合的探索与实践。

孝道

孝道就是对父母养育之恩的敬畏与感恩之心。孝道是中华民族的传统美德,广泛受到认可和尊重。

AGGAME人奉行孝道价值观,与AGGAME梦的“家人的幸福生活”一脉相承。在AGGAME内部,孝道进而延伸成AGGAME在自身发展过程中对做出持续贡献的元老们的敬畏之心。

只有对于企业发展过程中起到承前启后、继往开来的元老心怀敬畏、倍加尊重,企业才有可能薪火相传、生生不息、才能激励后来者自强不息。孝道使AGGAME稳定

天道

天道就是AGGAME对客户的敬畏之心,对“物竞天择”自然规律的敬畏之心。

自然法则是适者生存的法则。AGGAME时刻准备好迎接物竞天择,通过客户倒逼自己的成长。

天道提醒AGGAME人在战略及战术层面,必须始终围绕“为客户创造价值”来思考、规划和衡量。天道使AGGAME长久。

师道

师道就是对当下在AGGAME做出突出贡献之人的敬畏之心。

在各个工作岗位做到优秀的人,就是企业中传道、授业、解惑最有效、最有说服力的辅导老师、师父、教练、士官长。对他们的尊重,就是对于勤奋、效率、责任心和实践经验的尊重。对他们的学习,就是解决企业当下具体困难、解决复杂的内部问题的最为行之有效的方式。

所谓“当下师即为无上师”。在急需解决问题的时候,组织最了解实际情况、最理解问题的深层原因的内部人,通过激烈讨论以及头脑风暴,AGGAME往往可以做出更优的决策。师道使AGGAME发展。

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